Un profil pensé pour la formation, pas pour l'expérience
Pas besoin de gonfler un CV vide. Les apprentis renseignent ce qui compte vraiment : leur CFA, leur niveau, leur date de début et leurs contraintes pratiques.
- Métier recherché
- CFA ou école
- Niveau d'étude (CAP → Master)
- Date de début souhaitée
- Besoin de logement
- Mobilité géographique
- Contrat recherché (apprentissage / pro / stage alterné)
Mettez en avant votre engagement dans la formation
Les établissements qui activent le programme apprentissage affichent un badge spécifique et leurs statistiques formation directement sur leurs offres.
Un filtre « Apprentis uniquement » dans la base de talents
Côté recruteur, un interrupteur dédié permet d'afficher uniquement les apprentis. Chaque carte met en avant le CFA, le contrat et la date de début — pas l'expérience.
Voir la base de talentsLes apprentis bénéficient aussi du profil multilingue
Un apprenti italien en Erasmus peut remplir son profil en italien : TalentClear le traduit automatiquement pour les recruteurs français.
Apprentis, CFA, employeurs formateurs : réunis sur TalentClear.
L'unique plateforme française qui sépare clairement les profils apprentis des candidats expérimentés.
Vos questions, nos réponses
Tout ce qu'il faut savoir sur l'apprentissage en hôtellerie-restauration avec TalentClear — pour les apprentis, les employeurs formateurs et les curieux.
Pour les apprentis
Pour les employeurs
Questions générales
Parce que chaque apprenti mérite une première chance,
et chaque employeur mérite de rencontrer le bon talent.
TalentClear simplifie l'apprentissage, valorise les employeurs formateurs et rapproche les futurs talents des établissements qui leur feront confiance.